Après plus d'un mois et demi de grève, les ouvriers de Boeing ont finalement accepté un nouveau projet d'accord social. Ce lundi, un dénouement a été trouvé, mettant fin à une période de tensions et à une grève coûteuse pour l'entreprise et ses fournisseurs.
Considérée comme la grève la plus onéreuse du siècle aux États-Unis, le conflit a entraîné un arrêt de travail de plus de 33'000 employés. Il aura fallu quatre propositions de la part de Boeing pour aboutir à un accord satisfaisant les revendications salariales des grévistes.
Les Ouvriers de Boeing Reprennent le Travail Après Acceptation de l'Accord
Un Accord Sociale Longtemps Attendu
Le syndicat IAM-District 751 a finalement donné son approbation à 59% pour un accord qui répond en grande partie aux demandes initiales des ouvriers. Une augmentation salariale de 38% sur quatre ans marque un point d'orgue dans les négociations, bien que les membres du syndicat aient espéré une hausse de 40%. Malgré cette victoire, le rétablissement de l'ancien dispositif de retraite à montant garanti n'a pas été obtenu, ce qui a été une source de mécontentement pour une partie des employés.
Retour aux Postes de Travail
Le retour au travail est une étape clé pour Boeing, qui fait face à d'importants défis financiers. Les usines d'assemblage de Seattle, affectées par la grève, sont désormais prêtes à reprendre la production des différents modèles d'avions, y compris le 737, leur avion vedette. Jon Holden, président de l'IAM-District 751, a souligné l'importance de se remettre au travail et de reconduire l'entreprise vers la réussite financière.
Les Répercussions de la Grève
Le coût de cette grève s'est avéré exorbitant, avec un impact direct évalué à plus de 11,56 milliards de dollars par le cabinet Anderson Economic Group. En détail, Boeing a subi un manque à gagner de 6,50 milliards de dollars et ses fournisseurs, une perte de 2,87 milliards. Ces chiffres soulignent l'impact significatif du débrayage sur l'économie liée à l'aéronautique.
Réactions et Implications Futures
La résolution de ce conflit a été accueillie favorablement par diverses parties, y compris le président des États-Unis, Joe Biden, qui a félicité les deux parties pour avoir trouvé un terrain d'entente. Boeing a également promis de maintenir la fabrication de son prochain avion dans la région de Seattle, garantissant ainsi des emplois pour les décennies à venir. Kelly Ortberg, le patron de Boeing, a exprimé son soulagement et son optimisme pour l'avenir de la compagnie et ses employés.
Détails de l'Accord Conclu
Outre la hausse salariale, l'accord prévoit la réintroduction d'une prime annuelle et l'augmentation de la prime de ratification, passant de 3000 à 12'000 dollars. La contribution au plan de retraite par capitalisation a également été augmentée, bien que le dispositif de retraite à montant garanti n'ait pas été restauré. Avec ces mesures, Boeing espère apaiser les tensions et se projeter vers un avenir plus stable.
