L'année prochaine, les entreprises suisses pourront continuer de recruter, dans l’UE et les pays tiers, le personnel qualifié dont elles ont besoin, dans les mêmes proportions que cette année. Ce mercredi, Berne a décidé de maintenir inchangés les contingents pour les travailleurs originaires des États tiers et des pays membres de l’Union européenne (UE) ou de l’Association européenne de libre-échange (AELE).
Ainsi, l'année prochaine, 8500 travailleurs qualifiés en provenance d'États tiers pourront à nouveau être recrutés, dont 4500 bénéficieront d'une autorisation de séjour (permis B) et 4000 d'une autorisation de séjour de courte durée (permis L). Pour les Européens, 3000 autorisations L et 500 autorisations B seront à nouveau disponibles.
Les contingents de travailleurs étrangers sont reconduits
Contingents pour les États tiers et l'UE
Le Royaume-Uni demeure, comme chaque année depuis le Brexit, un cas à part. Si, à moyen terme, l’idée est de l’intégrer dans le contingent ordinaire des États tiers, pour l’heure un contingent particulier continue de lui être attribué. Ainsi, jusqu'à 3500 travailleurs britanniques pourront être recrutés en 2025 (2100 permis B et 1400 permis L).
Utilisation des contingents
À noter que, ces dernières années, les contingents n'ont pas été utilisés dans leur intégralité. En 2023, 78% de permis B et L ont trouvé preneur dans les pays tiers, ainsi que 52% des permis destinés aux Européens. Quant aux contingents destinés aux Britanniques, ils ont été sollicités à 24%. Pour ce qui est de 2024, les contingents étaient épuisés, fin octobre, à près de 63% pour les travailleurs originaires d'États tiers, à près de 44% pour ceux provenant de l'UE ou de l'AELE et à 18% pour les travailleurs originaires du Royaume-Uni.
Priorité aux travailleurs déjà présents en Suisse
D’une manière générale, les autorisations sont délivrées en fonction des besoins des entreprises et compte tenu des intérêts économiques du pays. La priorité doit être accordée d'abord aux travailleurs déjà présents en Suisse, puis à ceux provenant des États membres de l'UE ou de l'AELE.
Peu de Britanniques recrutés en 2024
En 2024, les contingents étaient épuisés, fin octobre, à près de 63% pour les travailleurs originaires d'États tiers, à près de 44% pour ceux provenant de l'UE ou de l'AELE et à 18% pour les travailleurs originaires du Royaume-Uni. Cette faible utilisation des contingents pour les Britanniques peut s'expliquer par divers facteurs, notamment les incertitudes liées au Brexit et les nouvelles réglementations en matière de migration.
En conclusion, la reconduction des contingents pour les travailleurs étrangers permet aux entreprises suisses de continuer à recruter le personnel qualifié dont elles ont besoin. Cependant, l'utilisation variable des contingents montre que les besoins en main-d'œuvre étrangère peuvent fluctuer en fonction de divers facteurs économiques et réglementaires.
