Les employés de la chaîne de supermarchés Denner peuvent s'attendre à une amélioration notable de leurs conditions de travail en 2025. L'entreprise a récemment annoncé un plan d'augmentation de sa masse salariale, mettant l'accent sur le personnel de vente et de logistique. Cette initiative s'inscrit dans une tendance plus large observée chez les grands détaillants suisses, avec Coop et Migros ayant également annoncé des augmentations salariales récentes.
Cette nouvelle intervient comme un vent d'optimisme pour les employés de Denner, spécialement pour ceux au bas de l'échelle salariale, qui verront leur rémunération mensuelle minimum passer à 4450 francs. Parallèlement, l'entreprise a également pris la décision d'étendre le congé maternité, tout en augmentant sa contribution à la caisse de pension de ses employés, renforçant ainsi son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs.
Denner S'engage pour le Bien-être de Ses Employés
Augmentation de la Masse Salariale
Denner a pris l'engagement de revaloriser sa masse salariale à hauteur de 1,1%. Cette augmentation est principalement destinée aux employés les plus exposés, à savoir ceux des secteurs de la vente et de la logistique. Près de 90% de l'augmentation de la masse salariale leur sera consacrée, selon les déclarations officielles de l'entreprise. Cette mesure est une continuation des efforts passés pour récompenser le personnel clé de l'entreprise.
Amélioration du Salaire Minimum
Concernant le salaire minimum, Denner a annoncé une hausse significative qui bénéficiera aux employés sans formation spécifique. Le salaire minimum passera de 4400 à 4450 francs par mois. Cette mesure est un indicateur clair de l'engagement de l'entreprise à soutenir ses employés à tous les niveaux.
De plus, les employés ayant complété un apprentissage de quatre ans verront également leurs efforts reconnus avec une augmentation de leur salaire mensuel, le faisant passer de 4800 à 4850 francs.
Extension du Congé Maternité
Dans un élan de soutien aux jeunes mères, Denner a décidé d'augmenter la durée du congé maternité à 19 semaines, contre 18 actuellement. Cette initiative souligne l'importance accordée par l'entreprise à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et en particulier, au soutien des familles au sein de leur structure.
Renforcement de la Caisse de Pension
Denner ne s'est pas limité à l'augmentation de salaire et au congé maternité; l'entreprise a également annoncé une augmentation des cotisations à la caisse de pension Denner, qui seront prises en charge par l'employeur. Ceci est un pas de plus vers la garantie d'une retraite plus sûre pour ses employés.
Contexte Sectoriel
Il est à noter que Denner n'est pas seul dans cette démarche. D'autres géants du commerce de détail suisse comme Coop et Migros ont également annoncé des hausses de salaires pour 2025. Ces augmentations sont souvent orientées vers les bas salaires, ce qui indique une tendance sectorielle à améliorer les conditions des employés les moins rémunérés.
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